Разберем два подхода к разрешению конфликта: конфликт как ситуацию, которую можно преодолеть с помощью диалога и согласия, и конфликт как столкновение, которое невозможно устранить полностью. Обсудим, чем конфликт отличается от разногласия или напряженных переговоров и что происходит, когда предметом столкновения становятся ценности, признание и представления об устройстве жизни. Разбираться с этим нам помогут: Хабермас, Муфф, Шеллинг, Хиршман, Гегель, Хоннет, Вебер, Фоллетт.
Что будем делать? В группах будем решать гипотетические конфликты, чтобы разобраться, что такое «разрешение конфликта» и бывает ли оно на самом деле.